人力资源管理教研室 ——顾文静教授

   顾文静，江苏常熟人，民建会员，经济学博士，广东财经大学工商管理学院教授、硕士研究生导师，MBA讲师，广东省“千百十”人才工程培养对象。民建广东省委妇委会副主任。主讲人力资源管理、薪酬管理、劳动关系、组织行为学等课程。曾获香港中文大学社会与教育科学研究基金，在《经济管理》、《当代经济研究》、《经济纵横》、《人口与经济》、《中南财经政法大学学报》等南大核心刊物发表论文多篇。出版专著2部。主持并参与多项国家、省部级和厅局级课题。

社会服务  

美的集团厨房电器事业部人力资源管理项目咨询顾问 ，中国民建省委人资环专委会委员参政议政活动， 南方人才、尚德培训机构、海南新珠江人力资源开发管理有限公司、国家数字化学习资源中心（广州中心）特聘培训讲师 。

代表性科研成果

研究方向为人力资源管理，1996年获香港中文大学社会与教育科学研究基金，在《经济管理》、《当代经济研究》、《经济纵横》、《人口与经济》、《社会保障制度》、《中南财经政法大学学报》、《乡镇企业与民营经济》、《经济问题》、《广东商学院学报》等南大和北大核心刊物发表论文多篇。出版专著《企业养老保险适度费率水平研究》、《人力资源管理仿真综合实习教程》。主持并参与多项国家、省部级和厅局级课题。

人力资源管理教研室主任 —— 袁仕海

袁仕海，贵州习水人。毕业于贵州大学法学院（2005）人口学专业，获法学硕士学位。

毕业后，先后在威鹏机构、柏明顿管理咨询等国内外多家企业工作。2008年7月进入广东财经大学华商经济管理学院任教至今，现任人力资源管理教研主任。

广东省“千百十”工程重点培养对象（第七批、校级），中山大学访问学者（2013-2014），广东省ＳＹＢ创业导师，广东省人力资源研究会理事，国家一级人力资源管理师。

先后承担过的教学科目有：《人力资源管理概论》、《劳动关系与劳动法》、《工作分析的方法与技术》、《绩效管理》、《人力资本投资》、《管理学》、《公司治理》、《跨国公司经营管理》、《现代公司管理》、《创业团队如何融资》等。擅长人力资源管理及创业咨询。

参编有《贵州传播史》、《人力资源管理项目化教程》等著作和教材，发表《论收益分享计划在家族企业人力资源管理中的应用》、《加快发展贵州民族地区生产性服务业研究——基于三次产业构成的分析》、《“三三制”大学生创业融资路径研究》等论文多篇。

主持过《民办高校人力资源管理专业应用型人才培养模式的创新研究与实践》、《践行教学运行机制——以华商学院为例》等省级和校级科研课题；参与过《促进我国生产性服务业发展研究》、《佛山市创建适宜消费城市研究》、《佛山农贸市场管理标准化研究》、《贵州省计划生育干部队伍建设研究》等国家级或省级科研课题。

在广东财经大学华商学院8年，获年终考核优秀4次，良好2次，第1年不定等级。2012年华商学院优秀教学成果二等奖；2015年广东省教育厅“师德”征文三等奖。

指导学生参加比赛在校内校外屡屡获奖：校内的职业经理人大赛（2014，一等奖）、行政职业能力大赛（2015，一等奖）、创新创业大赛（2016，一等奖，二等奖，2017，二等奖）；校外的中国大学生服务外包创新创业大赛（2016，三等奖，2017，二等奖）、中国大学生人力资源管理知识竞赛（2018华南赛区，二等奖）。2017年被授予广东财经大学华商学院“优秀指导老师”称号。

张干英，男，汉族，党员，在职研究生学历，副教授，新疆石油学院经济管理系主任（已退休）），1956年5月出生于广东梅县。中国教育家学会理事、中国数学学会会员，中国系统工程学会会员，西北高等教育研究会成员，新疆概率统计学会理事。

从事高等教育工作期间，担任过《高等教学》、《线性代数》、《概率统计》、《微观经济学与宏观经济学》、《管理经济学》、《运筹学》、《企业战略管理》、《组织行为学》、《人力资源开发与管理》、《管理系统工程》、《物流管理》等十几门课程的教学工作，具有较丰富的教学经验和较扎实的理论基础，曾出版《油田应用数学》一书，发表过20多篇学术论文，其中有多篇学术论文被评为优秀学术论文，被国家科学出版社出版的《中国"八五"科学技术成果选》、《中国"九五"科学技术成果选》和《中国"十五"科学技术成果选》一书上收编 。

承担或参与了多项油田科研项目工作。于1995-2000年连续6年作为研发骨干参加了中国科学院系统科学研究所主持的《全国粮食棉花产量预测研究》课题的科研工作，该项目曾于1998年和2000 年分别获得中国科学院科学技术进步一等奖和国家科学技术进步三等奖。

人力资源管理教研室教师——于金胜老师

于金胜，1970.9出生，河北沧州人。四川大学硕士研究生，经济师。广东财经大学华商学院人力资源管理教研室教师，广东省人力资源研究会理事。

1991-2001年任青海省西宁市城北区团区委书记，2004-2010年任南山集团人力资源部绩效主管，兼任下属公司人力资源部经理。2010年至今就职广东财经大学华商学院公共管理系。熟悉企业人力资源管理体系构建、战略人力资源管理的实施、集团化人力资源管理的分权与整合等。主讲课程：人力资源管理、劳动经济学。

               人力资源管理教研室----毛阿兰老师

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             毛阿兰，讲师，人力资源管理教研室专任教师，毕业于湖南师范大学。

       邓丽群，行政管理教研室老师，心理学讲师，毕业于武汉大学。

    行政管理教研室老师---徐红老师

      徐红，行政管理教研室老师，行政管理讲师，毕业于中南大学。

           高亚丽，行政管理教研室老师，公共管理讲师，毕业于武汉大学。

               郑丽芬 ,行政管理教研室老师，毕业于中国社会科学院

           王丽 ，行政管理教研室老师 ，硕士研究生 ，毕业于重庆大学