“求职之路，未雨绸缪”讲座活动

为帮助我校学生了解简历制作、实习、校招过程和提高应聘技巧，做好职业规划，明确求职目标，增强就业竞争力，经济管理学院公共管理系团总支学术部于2019年6月11日在励志楼A108举办“求职之路，未雨绸缪”讲座活动。

讲座特邀请到林洁蓝老师作为演讲者。林洁蓝老师，硕士毕业于英国利兹大学，现任职于广东财经大学华商学院公共管理系。曾任职于某世界五百强企业，从事人力资源管理招聘模块，参与过多次社会招聘和校园招聘活动，对个人求职有丰富的实战经验。

在林洁蓝老师开讲前，学术部的成员做了情景演绎。他们扮演HR，筛选着大学生们的“奇葩”简历。他们生动有趣的表演，形象地演绎了HR们面对“大学生谈着人生理想，却连简历都做不好”问题的无奈。

精彩的情景演绎结束后，林洁蓝老师带来更为精彩的讲话。林洁蓝老师从求职选择、简历制作、实习实践、校园招聘四个方面展开阐述，带领我校学子提前感受“求职之路”。

求职不迷茫，目标很重要。对于寻找求职目标的问题，林洁蓝老师给了我校学生四个建议：一、发挥专业优势；二、兴趣爱好；三、咨询他人；四、收集信息。从这四个方面出发，有助于我们寻找适合自身实际的求职目标，走好“求职之路”的第一步。

对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖”。要制作出让HR眼前一亮的简历，林洁蓝老师认为：一是要分析岗位JD（即职位描述Job Description），挖掘自身经历；二是要学会量化经历，用数据说话；三是简历结构清晰，内容表达得体；四是要多使用正面的动词。一份规范的简历，需要有个人简介、教育背景、实习经历、校园经历、获奖经历、技能与评价六个方面，并且在必要的情况下对简历进行润色，需要注意的是简历润色并不是简历造假，而是在保证真实的前提下，对好的方面进行挖掘和升华。

实习是一个不断修炼的历程。实习有什么用？林洁蓝老师这样说：“实习，是探索自己的职业过程，让我们重新理解专业知识，提前接触职场，了解职业规范，提升个人竞争力。”

最后，林洁蓝老师为我校学生揭开校园招聘的神秘面纱以及它的流程。校园招聘是企业外部招聘的一种方式，主要面向各层次的应届毕业生，一般分为秋招（每年7-11月）和春招（次年3-5月）。校招的流程是简历投递——一轮面试——测评——二轮面试——录用。

至此，经济管理学院公共管理系团总支学术部“求职之路，未雨绸缪”讲座活动圆满结束。同学们在林洁蓝老师的指导下，掌握了一些求职技巧，对自己的未来也有更好的规划；同时，林洁蓝老师的讲话，传达了专业的求职理念，拓展我校学生的职业视野，帮助我校学生树立正确的求职观念，全面提升求职竞争力。